成人高潮视频在线观看丨午夜免费福利小电影丨国产乱子伦精品免费无码专区丨人妻中文字幕无码系列丨乱人伦精品视频在线观看

　　日前，美國華盛頓大學建筑及城市設計碩士，清華大學美術學院設計藝術博士，臺灣注冊建筑師，資深城市設計師，易蘭公司創意總監余為群先生在我校舉行了題為“職場競爭與跨界整合”的講座。易蘭（亞洲）作為國際型的規劃設計事務所，一直以來從事土地規劃、城市設計、建筑設計、景觀設計等規劃設計專業服務。公司設計團隊由國內外優秀設計人員組成，而身為其中一員的余為群先生，是能跨界整合城市設計，景觀設計，旅游規劃，地產經營的全能型建筑師。

　　余先生的講座以三個問題展開，即：

　　一、誰的職業最古老？

　　通過這個問題的提出，余先生引出了現在最熱門的話題：經濟危機。

　　由于經濟危機的關系，出現了經濟蕭條、消費停滯、業務緊縮、人力過剩等現象。這些都對學生的將來的就業造成了影響。因此余先生建議大家在畢業之前，要在這片蕭條的就業市場中找到自己競爭的能力點，這就要求要具備良好的職場能力與心態。

　　面對金融危機，余先生職場發展趨勢進行了分析。

　　大型的企業在金融危機中有更強的生存能力，這也是大家選擇出路時值得仔細考慮的方向。而同時，規模小、負擔小的小型公司或個人工作室也能生存下來，有能力的學生可以考慮在畢業以后成立自己的工作室，自主創業。余先生用臺灣IBM公司為例，給大家介紹了一種新的工作模式：公司最大化與個人極小化相結合。

　　在企業內部，組織結構會扁平化，即由原來的金字塔模式––“多人同職”轉變為扁平模式––“一人多職”，這要求公司里的人力多工化，如易蘭的景觀設計師也會參與到規劃中。因此他建議學生們在大學里不僅要學好自己的專業課程，還要涉足專業外的知識，要在走上就業道路時先想想自己具備哪些能力，而不是先想著自己需要什么樣的職業。

　　對于個人的專業素養和跨界能力，他以旅游專業為例，告訴大家要在自己的專業上進行創新，尋找出新的就業亮點。

　　在具備了良好的職場能力以后，大家需要的是正確的職場心態。余先生要求大家培養敬業精神與職場道德。具體說來要尊重和喜愛自己的工作，對于自己不喜歡的工作要慎選，一旦選擇后，就要全心全意地做好它，并且余先生要求以后在一個職位上至少待一年。善始要有善終。工作以后，要學會成熟。成熟是一種自我要求：遇事要冷靜、做事要有耐性、穩重還有效率。

　　二、誰的腦子最值錢？

　　余先生開玩笑說公務員的腦子最值錢，因為沒有用過。

　　余先生解釋說，事實上公務員并不是我們想的那樣，以前的、現在的，國內的、國外的，都不一樣。

　　由此，引出園林人的出路：

　　公部門––規劃人、管理人、協調人

　　私部門––創作人、設計人、經理人

　　非營利部門––教育人、研究人、服務人

　　他指出，大家先要根據自己的性格選擇合適自己的出路，因此自我評估與價值創造是十分重要的。在學校時應該積極地學習專業內外的知識，到了工作崗位后還要永續學習。

　　不僅自己的性格，你所選擇的企業的性格也要適合你。在做選擇之前，最好先搜集到一些有關該企業的文化和理念方面的信息，最好能了解到企業的發展方向。

　　三、誰的團隊最合適？

　　現在大家逐漸進入了一個情境消費時代。而旅游產業提供的大景觀，就是一種獨特的情境消費。以此為例，要在這個時代中立足，就要將建筑、規劃、景觀、設計等等都整合在一起，組成一個強大的團隊，根據市場和消費者的需要進行創造。

　　余先生以易蘭公司的設計項目為例，闡述了情境的衍生過程：

　　發掘（生態顯露、人文呼應）→移植（時空交織、風格再生）→催化（模擬延伸、互動新生）→組織（整合串聯、具象表現）

　　最后，余先生以大量的圖片為大家展示了情景的創造成果，包括易蘭公司的一些獲獎作品，令大家大開眼界。

　　最后講座在大家熱烈掌聲中結束。