1.

華夏銀行大理分行

一、招聘崗位

    公司客戶經理，2名

    用工形式：正式行員

二、崗位職責

1.負責對公業務的營銷和客戶維護，同時進行交叉營銷；

2.負責組織開發重點客戶，辦理客戶的具體業務，完成相應的經營任務；

3.負責貸后管理和收貸收息工作。

三、應聘條件

1.大學本科（含）以上學歷，專業不限；

2.工作經歷：金融從業1年以上（或從事相關經濟工作3年以上）； 

3.具有較強的市場開拓及業務溝通協調能力；

4.特別優秀人員，上述條件可適當放寬，具有豐富業務資源者優先。

四、薪資待遇

采用市場化的績效薪酬核定機制，薪酬水平在同業具有顯著競爭力。員工享有五險一金、企業年金、補充醫療保險、特需醫療基金，帶薪休假，員工體檢等保障及福利。

五、報名須知

1.應聘者請于2021年5月30日前登陸華夏銀行招聘網站（https://zhaopin.hxb.com.cn），選擇“華夏銀行大理分行公司客戶經理招聘”，或點擊“昆明分行”，申請相應崗位，我行將會盡快受理您的應聘。 

2.我們將通過電話、短信、郵件及招聘網站等方式通知有關招聘事宜，請保持通訊暢通并隨時關注招聘網站最新消息。

3.在招聘過程中我行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。

2.

民生銀行哈爾濱分行

法律顧問崗

工作區域:哈爾濱

截止日期:2021-07-31

工作職責

1、制訂、修改標準合同文本，提高法律審核效率；

2、跟蹤國家法律、法規、監管政策，對涉及業務的重大法律法規、監管規則變化進行解讀，為業務發展提供支持；

3、就業務開展和公司經營過程中的重大法律問題進行研究分析，并出具相關指引；

4、為風險資產的催收訴訟、重組、清收處置，消費者權益保護等提供法律支持。

任職要求

1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，法律相關專業；

2、具備一年以上金融機構法律事務、公司總部法律事務、律師事務所或民商事審判相關崗位經驗，資管行業法律事務從業經驗者優先；

3、通過國家司法考試，獲得律師資格證書或法律職業資格證書；

4、具備良好的綜合分析、研究能力和文字運用能力，邏輯思維能力強；能夠獨立起草各類法律文書；

5、遵紀守法、誠實守信、具有良好的個人品質和職業道德，無違法記錄、不良從業記錄；

6、符合我行員工回避有關規定。

3.

廣州銀行金融科技部招聘

一、招聘基本條件

1、政治素質高，道德品質好，遵紀守法，廉潔奉公，具有良好的經濟、金融從業記錄；

2、具有較強工作能力和管理經驗，良好的協調溝通能力，較強的風險意識和防控能力；

3、不屬于我行規定的親屬回避對象。

二、招聘崗位及任職條件

（一）架構設計崗

1、崗位職責

①制定銀行系統架構規劃，包括業務、應用、技術、安全架構，完善銀行系統架構管理體系與工具，提升架構治理能力；

②把控銀行重點項目的總體設計方案，負責重點業務領域的整體規劃，負責引導業務進行產品設計等工作；

③參與需求分析，協調需求分析師充分理解總體解決方案的關鍵點，確保需求分析與總體解決方案的一致性；

④具備獨立編寫或者指導他人進行編寫總體解決方案相關文檔工作的能力（需求以及設計文檔等）；

⑤主導銀行重點項目架構設計、技術選型、技術評審等工作，指導項目組技術開發工作，識別并解決項目中技術風險；

⑥跟蹤行業主流技術路線，制定全行科技開發技術規范、技術平臺標準及發展戰略，負責新技術研究、選型并推動在金融業務領域的落地實施；

2、招聘條件

①全日制大學本科及以上學歷，計算機相關專業；

②8年及以上IT行業從業經驗，有較為豐富的銀行科技規劃或軟件設計工作經驗，熟悉傳統銀行系統架構或互聯網金融體系架構，具備國內主要商業銀行研發中心工作經驗者優先；

③精通主流應用架構和平臺，精通應用系統的高性能、高安全、高可靠、高可擴展、高可管理等非功能性設計和規劃；

④熟悉應用架構設計方法論，熟悉銀行應用系統架構體系，對銀行研發體系、技術體系及發展方向有深入了解；

⑤具備良好的團隊合作精神和溝通能力。

（二）項目管理崗

1、崗位職責

①開展項目管理工作，包括但不限于計劃管理、成本管理、質量管理、風險管理等，保證各項目建設符合業務預期；

②負責組織分管項目啟動會、需求評審會，明確團隊職責分工、制定項目計劃、跟進項目監控（包括項目進度、風險識別及管理、項目質量及成本管理）；

③負責分管項目整體上線組織及驗收管理，開展分管項目總結及后評價等；

④提供關聯系統詳細項目計劃，識別分管系統內業務需求優先級和統籌排序實施策略；

⑤參與項目管理制度體系建設；

⑥參與項目研發過程持續改進（EPG）和質量審計(QA)工作，規劃提升研發效能和版本質量的相關工具并組織實施；

⑦負責分管系統外包資源的統籌管理，支撐研發和測試工作的有效執行，承擔外包執行的相關管理職責。

2、招聘條件

①全日制大學本科及以上學歷，計算機相關專業；

②具有5年以上IT從業經驗，3年以上金融行業獨立IT項目管理經驗；

③具備金融類IT項目技術實施背景優先；

④具有PMP證書者優先；

⑤具備較強的溝通協調能力、目標導向及業務思維（善于從業務角度考慮問題），具備良好的工作責任心和團隊合作意識，能夠承擔壓力、接受挑戰。

（三）需求分析崗

1、崗位職責

①掌握銀行業務條線產品和流程，把握業務需求和需求分類，按業務條線進行業務需求的統籌管理；

②理解和分析業務部門提出的業務需求，依據管理規范評估質量，圍繞監管條例、行業研究成果開展業務調研，分析業務流程和模式，剖析業務難點，提出改進建議，協助業務人員完善需求說明書，提升業務需求質量；

③組織并參與需求分析工作，負責提出需求的應用分配，補充和完善非功能性，明確主導項目組；

④建立并不斷完善需求框架體系，形成業務需求庫，提高業務需求的共享性和復用率。

⑤能夠按照需求生命周期管理要求，控制需求準入，組織需求評審，推動需求與開發、測試的對接，進行需求后評估；

⑥進行業務架構建設，建立并持續推動全行產品目錄、業務流程、業務知識庫、需求基線、產品評價反饋等的優化工作。

2、招聘條件

①全日制大學本科及以上學歷，計算機、金融或經濟類相關專業；

②具有5年以上IT從業經驗，3年以上金融行業需求分析工作經驗優先；

③具備較全面的銀行業務知識，熟知銀行或消費金融關鍵產品和流程，具備較強的業務思維（善于從業務角度考慮問題）；

④具有較強的邏輯分析能力，具有較強的需求梳理和文檔能力，有金融產品規劃、設計、分析經驗者或獨立撰寫過金融產品分析報告者優先。

⑤具備較強的溝通協調能力、目標導向，具備良好的工作責任心和團隊合作意識，能夠承擔壓力、接受挑戰。

（四）系統開發崗

1、崗位職責

①參與銀行各相關系統開發工作，包括傳統業務系統和新興互聯網金融產品應用系統；

②進行系統概要設計、詳細設計，按照標準規范撰寫系統需求分析說明書、設計文檔等；

③參與接口、業務代碼的實現及技術實施；

④參與內部測試、部署、實施等工作；

⑤根據需求參與生產應用系統功能及性能的優化完善。

2、招聘條件

①全日制本科及以上學歷，計算機相關專業；

②3年以上系統開發工作經驗，具備銀行應用系統前端、后端、移動端等方面的開發工作經驗優先；

③熟悉Java語言和面向對象設計開發，熟悉SSM/SSH框架，熟悉 http協議、緩存、序列化、nio、RPC調用框架，熟悉 Springboot、SpringMVC、MyBatis、redis、分布式等優先；

④熟練掌握Oracle及 MySQL應用開發、數據庫原理和常用性能優化；

⑤具備人工智能技術、大數據、云計算及分布式等技術研發工作經驗優先。

（五）測試管理崗

1、崗位職責

①制定測試管理辦法，圍繞項目開展測試管理工作；

②負責測試體系建設，制定各應用系統的測試標準和要求，實現統一的測試策略、測試計劃、資源調配和質量評價體系；

③監督和檢查測試人員的執行情況；

④負責測試環境的規劃并組織實施。

2、招聘條件

①全日制本科及以上學歷，計算機相關專業優先；

②5年以上應用系統測試工作經驗；

③精通軟件測試理論、測試流程，熟練掌握常用測試方法，精通基于用戶體驗和用戶交互的測試分析策略；

④精通測試流程，了解掌握功能測試、性能測試、接口測試、單元測試等測試方法；

⑤具有自動化測試實踐經驗，至少掌握一種開源自動化框架；

⑥具備良好的組織、協調能力、溝通能力。

三、應聘方式

有意應聘者請登錄廣州銀行（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁點擊“今日廣銀”，選擇“人才招聘”，選擇“我要應聘”進入招聘系統（請使用IE9以上版本瀏覽器）注冊并填寫相關個人信息。

4.

招商銀行杭州分行

一、招聘職位

（一）投行產品經理

崗位職責：

1.負責協助杭州分行轄內經營機構對客戶進行盡職調查，牽頭對注冊/申報/放款等材料制作，參與項目投標等工作，以及與監管機構進行對接等全流程金融服務；

2.負責牽頭信息披露、存續期項目的貸后/投后管理、持有人會議和突發事件應急管理等工作；

3.牽頭完成杭州分行轄內重點客戶潛在投行業務分析，結合區域特點深入行業研究、政策研究和客戶研究。

職位要求：

1. 35周歲以下，國內外全日制本科及以上學歷，經濟、金融、市場營銷等相關專業；

2. 具有5年以上銀行、證券、基金和信托等相關崗位工作經驗；

3. 了解宏觀政策與經濟形勢，了解投資銀行相關業務的市場情況與外部政策；

4. 具有較強的人際溝通能力，團隊協作能力，能承擔工作壓力，責任心強；

5. 具有較強的產品營銷及推廣經驗，有對公從業經驗的優先考慮；

6. 身體健康、誠實守信，認可“招銀文化”，具備良好的職業道德。

（二）私鉆客戶經理

崗位職責：

1.負責開拓私人銀行客戶，提升客戶總資產，維護客戶關系； 

2.負責了解客戶需求，在投資顧問的協助下向客戶出具投資建議書，并執行資產配置； 

3.完成考核期內零售銀行相關的業務指標。

職位要求：

1.年齡35周歲以下，國內外全日制本科及以上學歷； 

2.有兩年以上相關工作經驗；

3.持有AFP或CFP證書及理財客戶經理相關從業資格（含銀行業從業資格、證券/基金銷售從業資格、保險代理從業資格）優先考慮；擁有CFA、CPA、FRM、CFP證書優先考慮；

4.工作責任心強、文字組織能力較好、創新和服務意識強、善于溝通、勤奮務實、具有全局意識、具備奉獻精神和敬業精神；

5. 身體健康、誠實守信，認可“招銀文化”，具備良好的職業道德。

(三）跨境金融產品經理

崗位職責：

1.負責跨境交易相關業務審核處理（含離、在岸跨境擔保、進出口業務、金融市場衍生品交易、國際保理、海外代付、福費廷等）；

2.負責離、在岸跨境金融、國際貿易融資的相關業務審查審批；

3.負責離、在岸跨境聯動產品的相關業務審核處理；

4.協助做好相關客戶維護及相關營銷工作；

5.負責全轄離、在岸相關跨境業務流程、風控管理；

6.協助轄屬機構營銷客戶，牽頭客戶的境外并購、上市、發債、搭建或拆除VIE、境外REITS、境外債務置換等跨境投行金融業務及跨境貿易融資業務；

7.組織實施跨境金融新業務及新產品的營銷推廣及培訓相關工作；

8.獨立設計和定制客戶跨境金融服務方案，并推動落實；

9.組織實施油品等大宗商品的貿易融資，并推進業務發展及業務管理；

10.組織實施油品等大宗商品的衍生交易，并推進業務發展及業務管理。

職位要求：

1. 35周歲以下，國內外全日制本科及以上學歷，經濟、金融、市場營銷等相關專業；

2.掌握國際結算及國際慣例相關知識，信用證等交易銀行產品結算知識；熟悉國際業務和貿易融資產品及流程；了解離、在岸宏觀政策、經濟形勢和外匯管理政策；掌握進出口結算端和融資端等業務流程和風控細節；

3.具有較強的溝通、協調、組織能力；

4.具有快速操作能力、有效溝通能力、風險把控能力；

5.大學英語四級及以上水平；

6.品行端正，無不良記錄；

7.具備較強的責任心，能承擔較大的工作壓力。

（四）授信審批崗（公司）

崗位職責：

1.根據監管制度及招行信貸政策與授權制度，進行公司客戶、同業客戶授信業務審查審批；

2.參與制定、評審信貸政策及有關信用風險管理制度、流程以及信貸產品創新；

3.按照鐵三角作業模式，負責鐵三角業務的現場/非現場貸前調查，參與制定客戶金融服務方案，為市場營銷提供授信業務咨詢和培訓；

4.參與區域市場調研和行業分析研究，制定相關業務授信策略。

職位要求：

1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、法律或理工專業優先；

2.三年以上的公司金融授信審批經驗，或五年以上大中型公司金融信貸業務工作經驗（至少具有18個月公司金融授信審批經驗，或具有省分行及以上機構的公司業務授信審批經驗，或具有投行業務、資管業務審批經驗）。

3.熟悉宏觀經濟政策，具有良好法律法規及政策解讀能力；具有較強的行業、企業分析研究能力、財務分析、信貸風險分析和判斷能力；

4.了解商業銀行信貸業務法律法規、監管政策，熟悉商業銀行主要授信業務品種風險點及風控措施，具備授信方案的設計能力；

5.具有較強的學習能力，能夠及時跟蹤與信用風險相關的各類金融產品變化，具備參與制定區域行業信貸政策、新信貸產品管理政策的能力；

6.具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通能力，能承擔較大的工作壓力；

7.身體健康、誠實守信，認可“招銀文化”，具備良好的職業道德。

8.已具備CPA、ACCA資格、國家司法資格者優先，對具有豐富工作經驗、特別優秀人員可適度放寬條件。

二、報名方式

    官方網站：登陸招商銀行“一網通”官方網站：http://career.cloud.cmbchina.com，點擊“社會招聘”查看杭州分行招聘職位并投遞簡歷；

    官方微信：關注“招商銀行招聘”微信公眾平臺，點擊“社會招聘”，查看杭州分行招聘職位并投遞簡歷；

    招商銀行APP：下載招商銀行APP，登陸后前往社會招聘功能模板，申請感興趣的職位，在線投遞簡歷。

四、溫馨提示

1.在線提交簡歷請詳細完整填寫各項信息，教育經歷請從高中填起。所有個人資料必須真實、無誤，如有虛假信息，申請人將會被取消申請資格；

2.我行會在招聘的每個流程中，以95555短信（不能回復）或電話通知進入下一流程的應聘者。當您的手機號碼變更時，請及時更新注冊信息，這是我們跟您聯系的重要渠道；

3.網申報名截止時間：2021年04月30日，請盡早提交簡歷；

5.

江西銀行

工作地點：南昌市，招聘崗位：

(一)信用卡電催專員崗 若干名

崗位描述：負責對銀行M1及以上信用卡逾期客戶進行電話催收等相關工作。

(二)信用卡外訪專員崗 若干名

崗位描述：負責對銀行M2及以上信用卡逾期客戶進行外訪催收及分支行要求的外訪等相關工作。

任職條件：

1、大專及以上學歷，專業不限，金融、統計、法律相關專業優先考慮;

2、年齡在35周歲以下，身體健康、品行端正、形象氣質佳;

3、工作積極主動、吃苦耐勞，具備良好的應變能力和承壓能力;

4、有信用卡從業相關經驗或獲得銀行從業資格證書者優先錄用。

注：特別優秀者上述要求可適當放寬。

薪資待遇：

四、薪酬及福利待遇

薪酬：月薪6000-15000元;優秀者可轉為江西銀行正式員工。

福利待遇：

1、為員工繳納醫保、工傷險、養老險、生育險、失業險;

2、績效獎金、福利費等;

3、雙休體制、帶薪年假。

報名方式：

1、網上報名：有意者，發簡歷到此郵箱wangq08@jx-bank.com

2、面試時間：另行通知、請保持手機暢通。

3、咨詢電話：0791-86792070、15170053353(江西銀行信用卡部)

4、初審合格者，另行通知筆試、面試時間，報名截止后2個月內未收到筆試、面試通知，視作未通過。

5、招聘過程中，江西銀行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。

內容來源：各銀行官網