1.招商銀行無錫分行

一、招聘崗位及條件

（一）公司客戶經理

崗位職責：

1.維護和開拓分行公司客戶，提升公司客戶對分行綜合貢獻度；

2.挖掘公司客戶的產品及服務需求，參與制定對應的金融服務解決方案，并推動方案的落地實施；

3.承接總分行業務發展戰略，具體落實所在機構相關經營考核指標；

4.推動針對所在經營機構的企業客戶及潛在企業客戶的市場營銷工作；

5.搜集所管理企業客戶所在行業及企業本身運營數據，做好風險預判，并做好與風險崗位的溝通協調工作。

工作地點：無錫市、江陰市、宜興市 

崗位要求：

1.35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、財務等相關專業背景優先；

2.具備3年及以上銀行相關崗位工作經驗，且從事公司客戶經理崗不得少于1年；

3.了解宏觀政策與經濟形勢，熟悉銀行各類金融產品、業務操作流程及相關業務法規；

4.具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；具備較強的責任心和抗壓能力；

5.品行端正，前單位工作期間無違規、違紀及不良問責處罰記錄。

（二）客戶專員

崗位職責：

1.做好營業廳隨機銷售工作，負責本網點到訪客戶的開戶、功能開通及“金葵花”卡以下客戶理財類產品銷售；

2.負責對金卡客群進行關系維護、銷售實施；

3.負責對中高端客戶的挖掘和輸送；

4.完成考核期內零售銀行相關的業務指標。

崗位要求：

1.全日制本科及以上學歷，35周歲以下（實際工作中能力特別突出者可以適當放寬）；

2.遵守監管部門和我行制定的職業道德標準，無不良行為紀錄；

3.具備較強的銷售意識，學習能力、語言及文字表達能力較強；

4.有金融業從業1年以上經驗。

工作地點：無錫市、江陰市、宜興市 

（三）數據分析崗

崗位職責：

1.參與分行數據倉庫相關系統的設計、開發，內容包括數據加工、計算、ETL、管理、監控等；

2.參與分行業務部門的數據統計分析、建模建立和系統實現；

3.運用大數據處理和數據挖掘知識，處理和開發相應數據類應用系統。

崗位要求：

1.年齡32周歲以下，全日制本科及以上，計算機或計算機相關專業畢業；

2.具備2年及以上數據倉庫開發或數據分析從業經驗，有金融行業經驗者優先；

3.熟練使用至少一種數據庫，如：DB2、Orcale、SqlServer等，有一定的 SQL 優化基礎；

4.熟悉Spark、Hadoop和HBase等相關大數據技術和框架；

5.具有良好的需求理解能力、文檔編寫能力和口頭表達能力，對銀行業務有一定的了解。

（四）系統開發崗

崗位職責：

1.參與項目的需求分析和總體設計工作;

2.負責項目的詳細設計和程序實現工作;

3.配合完成系統及驗收測試，修復軟件缺陷;

4.配合完成上線和生產維護各類活動，協助解決生產故障。

崗位要求：

1.原則上年齡35周歲以下，全日制本科及以上，計算機或計算機相關專業畢業；

2.具備3年及以上系統開發從業經驗；

3.了解J2EE相關框架（SpringBoot,Struts,Spring,Hibernate,MyBatis）和前端頁面語言（HTML,CSS,JavaScript及相關框架，如Vue等）等；

4.熟練使用至少一種數據庫，如：DB2，MySql，SqlServer等，有一定的 SQL 優化基礎；

5.良好的需求理解能力、文檔編寫能力和口頭表達能力，對銀行業務有一定的了解。

（五）網絡管理崗

崗位職責：

1.負責分行網絡（偏安全）項目的規劃；

2.負責開展分行運維系統自動化的研究；

3.負責分行網絡（偏安全）工作的實施和支持；

4.配合總行完成相關網絡安全事件的管理和處置；

5.承擔分行網絡管理的B角。

崗位要求：

1.原則上年齡30周歲以下，特別優秀可適當放寬。全日制本科及以上，計算機或計算機相關專業畢業； 

2.具備2年及以上金融或其他大型網絡和安全管理經驗； 

3.獲取安全和網絡類認證。如：CISP、CCIE、HCIE等； 

4.熟悉了解運維最新技術和工具，如：python、日志自動化收集和分析等；

5.良好的理解能力、文檔編寫能力、口頭表達能力和承壓能力。

（六）法律事務崗

崗位職責：

1.對銀行業務模式、制度、合同等進行日常合規風險以及法律風險的審查，提供法律提示或風險緩釋建議；

2.對銀行創新產品、重大項目、新興業務進行合法合規論證，利用專業優勢提供法律合規解決方案和風險緩釋舉措，對業務部門的重大項目提供專業支持，協助經營團隊參與商務談判、方案設計、合規論證等；

3.持續關注并跟蹤與銀行業相關的法律、條例、規章，與監管部門進行良好溝通，及時傳遞并準確適用監管規定；

4.負責分行公司律師事務部（籌建中）的日常工作，開展分行外聘律師的準入、選任、評價等日常管理；

5.負責分行法律合規培訓與教育開發、擬定法律培訓計劃并組織實施；

6.部門領導交派的其他工作。

崗位要求：

1.法學專業全日制本科及以上學歷，碩士則本科原則上須為法學專業，取得全國律師資格證書或通過全國司法考試；

2.35周歲以下，具有2年以上法律工作實務經驗，具有商業銀行法律合規事務或者金融從業經歷者優先；

3.具備良好的銀行業務法律及合規知識，熟悉銀行或其他金融行業的立法政策與運作流程，能熟練運用各類辦公軟件；

4.具備較好的溝通協調能力，綜合分析能力與學習能力，事業心、責任心較強，能承擔較大的工作壓力；

5.品行端正，無不良記錄。

 二、報名方式

1.官網：http://career.cmbchina.com/index.html登陸招商銀行一網通網站查找“人才招聘”專欄，點擊社會招聘–查看更多–無錫分行，申請感興趣職位，在線注冊，投遞簡歷，準確填寫各項信息將是你應聘成功的基礎。

2.華夏銀行蘭州分行校招

一、基本條件

1．身體健康，符合銀行相關崗位要求，碩士研究生年齡應在26周歲（含）以下，本科生年齡應在23周歲（含）以下。

2．應具有經濟類、金融類、管理類、計算機類或本行所需專業的全日制大學本科及以上學歷。中華人民共和國境內應屆畢業生，2021年8月底前取得畢業證書、學位證書、報道證等材料；境外留學的應屆畢業生，2020年9月至2021年7月間畢業，2021年8月底前取得相應學位。

3．遵紀守法、誠實守信、廉潔自律，具有良好的職業道德，無違規違紀及其他不良記錄。

4．符合我行親屬回避制度要求。

5．符合監管部門有關規定。

6．特別優秀者，應聘條件可適當放寬。

二、崗位說明及任職要求

1．柜員崗（若干）

崗位說明：從事柜面操作業務，包括開戶、銷戶、掛失、變更、支付結算等柜面核算業務等。

任職要求：形象氣質佳、親和力強。做事嚴謹細致，服務意識強，能專注柜員崗位工作、具有一定的抗壓能力。具有良好的風控合規意識、語言溝通能力和學習能力。

2．系統應用開發崗（若干）

崗位說明：從事銀行相關系統的開發、維護等工作。

具有與崗位要求相適用的專業能力，具有扎實的理論和實踐基礎，學習能力強、責任心強、邏輯清晰，有良好的專業素質、團隊精神、溝通能力、服務意識和執行力。

三、工作地點

蘭州市。

四、薪酬福利待遇

應聘人員一經錄用，除享受國家規定的各項社會保險和本行相關福利待遇，將根據工作崗位性質及應聘人員實際表現提供在本地具有競爭力的薪酬待遇，并根據工作表現提供優越的職業發展空間。

五、報名方式

應聘者自即日起至6月20日可登陸華夏銀行網站（https://zhaopin.hxb.com.cn）、西北人才網的華夏銀行招聘欄位下載簡歷模板按要求填寫，發送至華夏銀行蘭州分行招聘郵箱報名，或打印郵寄至以下指定地址，簡歷以“姓名+求職崗位”命名。

簡歷接收郵箱：5405329@qq.com

紙質簡歷郵寄地址：蘭州市城關區天水北路333號華夏銀行蘭州分行辦公室（人力資源部）

六、注意事項

1.應聘者需準確、完整填寫簡歷和相關資料，保證信息真實性，如與事實不符，華夏銀行有權取消其應聘資格；

2.我行將通過電話、短信等方式通知初選合格者參加面試，請保持通訊暢通，初試未通過者應聘資料恕不退還；

3.在招聘過程中我行不會向應聘者收取任何費用。

3.工行天津市分行社招

一、招聘崗位

（一）客戶經理崗。主要負責個人客戶關系管理和拓展、日常維護、理財策劃、產品銷售以及客戶潛力挖掘等工作，或從事公司或機構客戶的拓展及管理、公司或機構產品的銷售管理等工作。

（二）網點負責人。根據總分行發展戰略和統一部署，完成網點工作。主要負責網點人員與服務管理，組織進行客戶的開拓與經營，并達成任務目標（如中間業務收入、本外幣存款、客戶數量凈增等），貫徹合規及風險控制制度要求，確保網點有品質的持續經營。

（三）營銷團隊主管。根據總、分、支行發展戰略和統一部署，負責做好條線業務的規劃與團隊管理，負責客戶、業務的拓展及管理，做好潛力客戶的挖潛工作。完成分行下達的各項任務目標（如存貸款凈增、客戶數量凈增、中間業務收入、網絡金融業務考核指標等），不斷提升區域條線競爭力。

二、工作地點

客戶經理崗：

西青區、東麗區、津南區、北辰區、武清區、靜海區、寶坻區、薊州區和寧河區的中國工商銀行天津市分行分支機構。

網點負責人及營銷團隊主管崗：

武清區、靜海區、寶坻區、薊州區和寧河區的中國工商銀行天津市分行分支機構。

三、招聘條件

（一）基本條件。具備良好的道德品質和職業操守，無違法、違紀等不良行為，有較強的責任心和適崗能力，身體健康，具有較強的學習與溝通能力及良好的團隊協作精神。

（二）任職條件。

1、學歷條件

應取得國家承認的大學本科(含)以上學歷及相應學位，具有擬聘崗位相關的專業背景。其中，境外院校畢業人員應取得國家教育部出具的學歷(學位)認證。

2、其他條件

客戶經理：應在1986年12月31日及以后出生，應具有2年及以上經濟類崗位相關全職工作經歷。

網點負責人：應在1981年12月31日以后出生，應具有2年及以上擬聘崗位相關全職工作經歷。

營銷團隊主管：應在1981年12月31日以后出生，應具有2年及以上經濟類崗位相關全職工作經歷。

（三）其他條件。

勞動合同存續期間能堅持長期在招聘機構工作。符合我行招聘錄用管理的其他相關政策及規定。在簽訂勞動合同的基礎上須簽訂相關崗位工作協議。特別優秀者條件可適當放寬。

四、薪酬福利待遇

（一）薪資待遇

崗位工資+績效獎金+其他津補貼。

（二）福利待遇

1、保險及公積金。正式錄用即為員工繳納五險一金，此外員工還享受行內自主福利，主要為一險二金（補充醫療保險、補充公積金和企業年金）。

2、為員工提供每年一次的體檢服務。

3、培訓福利。員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓，優秀者還有深港澳培訓機會。

4、帶薪年假

5、其他福利。員工入職即發放行服，即可享受工會生日慰問、節日慰問等福利。

五、招聘程序

（一）網上報名

具體報名時間為2021年5月21日至2021年6月20日。請應聘者注冊登錄中國工商銀行統一招聘平臺（job.icbc.com.cn）完成職位申請。

（二）資格審查

我行將按照招聘條件對應聘者進行資格審查，并根據報名整體情況擇優確定入圍筆試人員。

（三）筆試、面試、體檢等后續環節

我行將根據招聘進度，以短信及郵件方式通知入圍相關人員參加筆試、面試、體檢等，請及時關注并保持手機暢通。

（四）考察、簽定意向協議等環節

我行將對體檢合格人員進行考察，考察合格與入圍人員簽訂意向協議。

（五）錄用環節

簽訂意向協議人員與原單位解除勞動關系后，與我行直接簽訂正式勞動合同。首次簽訂勞動合同時間為1年（試用期2個月）。

六、注意事項

（一）本次招聘可通過PC端或手機移動端進行線上報名申請。

（二）招聘程序中各環節成績僅對本次招聘有效。

（三）招聘期間，我行將通過招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。

（四）應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其應聘資格，解除相關協議約定。

4.民生銀行石家莊分行社招

一、二級分行副行長

（一）工作職責

1、規劃二級分行業務發展，牽頭開發客戶資源，組織指導維護客戶關系、推廣和營銷各類產品；

2、落實業務營銷方案，完成二級分行業務經營計劃，管理和指導團隊成員達成業績指標；

3、監督各項規章制度落實，控制業務風險，確保合規經營。

（二）任職要求

1、年齡40歲（含）以下，全日制大學本科（含）及以上學歷；

2、具備4年及以上銀行業工作經驗或8年及以上相關經濟工作經驗（其中金融行業工作經驗不少于2年），具有3年及以上團隊管理經驗；

3、具有較強的戰略、策略化思維，較強的計劃和實施執行能力及溝通、協調能力，具備良好的職業操守,責任心強。

二、二級分行行長

（一）工作職責

1、統籌二級分行整體工作，組織制定二級分行總體經營管理計劃，組織開展行業研究；

2、組織制定二級分行業務發展規劃，完成上級分行下達的各項經營指標；

3、牽頭開展市場開發工作，有效維護客戶關系、推廣和營銷各類產品，統籌推動二級分行發展；

4、主持本行行政管理工作，識別并培養人才；

5、監督本行各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。

（二）任職要求

1、年齡40歲（含）以下，全日制大學本科（含）及以上學歷；

2、具備4年及以上銀行業工作經驗或8年以上相關經濟工作經驗（其中金融行業工作經驗不少于2年），具有3年及以上團隊管理經驗；

3、具有較強的戰略、策略化思維，較強的計劃和實施執行能力及溝通、協調能力，具備良好的職業操守,責任心強。

工作區域：全國

截止日期：2021-08-31

三、理財經理

工作區域：邯鄲,滄州,唐山,保定,張家口,石家莊,衡水,秦皇島

（一）工作職責

1、負責維護所屬支行貴賓客戶，提升客戶滿意度和忠誠度，完成自營客戶和維護客戶雙提升的目標；

2、制定貴賓客戶資產配置規劃，根據客戶需求提供專業理財建議和策劃；

3、負責辦理維護客戶財富相關產品的銷售與服務工作，推進所屬支行貴賓理財業務發展；

4、負責組織所屬支行產品、貴賓服務及相關專業知識培訓。

（二）任職要求

1、年齡35周歲（含）及以下，全日制大學本科及以上學歷；

2、具備2年及以上銀行理財經理崗位或貴賓客戶財富管理崗位相關經驗；

3、需持有AFP證書，具備基金銷售資格、CFP、CFA、CPA等資格證書者優先；

4、熟練掌握金融投資理財知識及相關產品，能熟練運用金融市場工具，擅長投資理財、市場研究和資產配置規劃；熟悉監管部門關于財富管理的相關政策法規；

5、具有良好的客戶服務意識，優秀的語言表達能力和親和力。道德品質良好，遵守職業準則，嚴格保守客戶信息秘密，無不良、違紀和違法行為記錄，遵守國家法律法規。

四、支行副行長

（一）工作職責

1、規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；

2、統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達工作計劃；

3、主持本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；

4、監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。

（二）任職要求

1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）及以上學歷；

2、金融工作4年以上或相關經濟工作8年以上（其中金融工作2年以上），具備3年以上團隊管理經驗；

3、熟悉銀行業的金融產品和服務，精通銀行業務知識；具備較強的戰略、策略化思維，具有較強的營銷、計劃和實施執行力，職業操守好、責任心強。

五、支行行長

（一）工作職責

1、制定支行營銷戰略和經營計劃，研究市場需求，開拓新業務，組織營銷各類產品和服務，確保完成分行下達的各項任務指標；

2、貫徹執行總、分行的工作方針、政策和各項規章制度，加強經營管理，健全內控機制，嚴防內部經濟案件、差錯事故和違紀事件的發生；

3、主持支行各項管理工作，建設、管理、激勵、考核所轄團隊，識別并培養關鍵人才。

（二）任職要求

1、年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科（含）及以上學歷；

2、金融工作4年以上或相關經濟工作8年以上（其中金融工作2年以上），具備3年以上團隊管理經驗；

3、熟悉國家經濟、金融方針政策、人行及監管機構對銀行監管要求；

4、具有極強的戰略、策略化思維，有極強能力建立、整合不同的工作團隊；具有解決復雜問題的能力，具有良好的風險