1.招商銀行無錫分行

一、招聘崗位及條件

（一）公司客戶經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.維護(hù)和開拓分行公司客戶，提升公司客戶對分行綜合貢獻(xiàn)度；

2.挖掘公司客戶的產(chǎn)品及服務(wù)需求，參與制定對應(yīng)的金融服務(wù)解決方案，并推動方案的落地實(shí)施；

3.承接總分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，具體落實(shí)所在機(jī)構(gòu)相關(guān)經(jīng)營考核指標(biāo)；

4.推動針對所在經(jīng)營機(jī)構(gòu)的企業(yè)客戶及潛在企業(yè)客戶的市場營銷工作；

5.搜集所管理企業(yè)客戶所在行業(yè)及企業(yè)本身運(yùn)營數(shù)據(jù)，做好風(fēng)險預(yù)判，并做好與風(fēng)險崗位的溝通協(xié)調(diào)工作。

工作地點(diǎn)：無錫市、江陰市、宜興市 

崗位要求：

1.35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；

2.具備3年及以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，且從事公司客戶經(jīng)理崗不得少于1年；

3.了解宏觀政策與經(jīng)濟(jì)形勢，熟悉銀行各類金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)操作流程及相關(guān)業(yè)務(wù)法規(guī)；

4.具備較強(qiáng)的客戶維護(hù)意識和獨(dú)立的市場拓展能力，具備一定的風(fēng)險識別及把控能力；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；

5.品行端正，前單位工作期間無違規(guī)、違紀(jì)及不良問責(zé)處罰記錄。

（二）客戶專員

崗位職責(zé)：

1.做好營業(yè)廳隨機(jī)銷售工作，負(fù)責(zé)本網(wǎng)點(diǎn)到訪客戶的開戶、功能開通及“金葵花”卡以下客戶理財類產(chǎn)品銷售；

2.負(fù)責(zé)對金卡客群進(jìn)行關(guān)系維護(hù)、銷售實(shí)施；

3.負(fù)責(zé)對中高端客戶的挖掘和輸送；

4.完成考核期內(nèi)零售銀行相關(guān)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。

崗位要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲以下（實(shí)際工作中能力特別突出者可以適當(dāng)放寬）；

2.遵守監(jiān)管部門和我行制定的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，無不良行為紀(jì)錄；

3.具備較強(qiáng)的銷售意識，學(xué)習(xí)能力、語言及文字表達(dá)能力較強(qiáng)；

4.有金融業(yè)從業(yè)1年以上經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)：無錫市、江陰市、宜興市 

（三）數(shù)據(jù)分析崗

崗位職責(zé)：

1.參與分行數(shù)據(jù)倉庫相關(guān)系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)，內(nèi)容包括數(shù)據(jù)加工、計算、ETL、管理、監(jiān)控等；

2.參與分行業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、建模建立和系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)；

3.運(yùn)用大數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)挖掘知識，處理和開發(fā)相應(yīng)數(shù)據(jù)類應(yīng)用系統(tǒng)。

崗位要求：

1.年齡32周歲以下，全日制本科及以上，計算機(jī)或計算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.具備2年及以上數(shù)據(jù)倉庫開發(fā)或數(shù)據(jù)分析從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.熟練使用至少一種數(shù)據(jù)庫，如：DB2、Orcale、SqlServer等，有一定的 SQL 優(yōu)化基礎(chǔ)；

4.熟悉Spark、Hadoop和HBase等相關(guān)大數(shù)據(jù)技術(shù)和框架；

5.具有良好的需求理解能力、文檔編寫能力和口頭表達(dá)能力，對銀行業(yè)務(wù)有一定的了解。

（四）系統(tǒng)開發(fā)崗

崗位職責(zé)：

1.參與項目的需求分析和總體設(shè)計工作;

2.負(fù)責(zé)項目的詳細(xì)設(shè)計和程序?qū)崿F(xiàn)工作;

3.配合完成系統(tǒng)及驗(yàn)收測試，修復(fù)軟件缺陷;

4.配合完成上線和生產(chǎn)維護(hù)各類活動，協(xié)助解決生產(chǎn)故障。

崗位要求：

1.原則上年齡35周歲以下，全日制本科及以上，計算機(jī)或計算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.具備3年及以上系統(tǒng)開發(fā)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3.了解J2EE相關(guān)框架（SpringBoot,Struts,Spring,Hibernate,MyBatis）和前端頁面語言（HTML,CSS,JavaScript及相關(guān)框架，如Vue等）等；

4.熟練使用至少一種數(shù)據(jù)庫，如：DB2，MySql，SqlServer等，有一定的 SQL 優(yōu)化基礎(chǔ)；

5.良好的需求理解能力、文檔編寫能力和口頭表達(dá)能力，對銀行業(yè)務(wù)有一定的了解。

（五）網(wǎng)絡(luò)管理崗

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)分行網(wǎng)絡(luò)（偏安全）項目的規(guī)劃；

2.負(fù)責(zé)開展分行運(yùn)維系統(tǒng)自動化的研究；

3.負(fù)責(zé)分行網(wǎng)絡(luò)（偏安全）工作的實(shí)施和支持；

4.配合總行完成相關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全事件的管理和處置；

5.承擔(dān)分行網(wǎng)絡(luò)管理的B角。

崗位要求：

1.原則上年齡30周歲以下，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。全日制本科及以上，計算機(jī)或計算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 

2.具備2年及以上金融或其他大型網(wǎng)絡(luò)和安全管理經(jīng)驗(yàn)； 

3.獲取安全和網(wǎng)絡(luò)類認(rèn)證。如：CISP、CCIE、HCIE等； 

4.熟悉了解運(yùn)維最新技術(shù)和工具，如：python、日志自動化收集和分析等；

5.良好的理解能力、文檔編寫能力、口頭表達(dá)能力和承壓能力。

（六）法律事務(wù)崗

崗位職責(zé)：

1.對銀行業(yè)務(wù)模式、制度、合同等進(jìn)行日常合規(guī)風(fēng)險以及法律風(fēng)險的審查，提供法律提示或風(fēng)險緩釋建議；

2.對銀行創(chuàng)新產(chǎn)品、重大項目、新興業(yè)務(wù)進(jìn)行合法合規(guī)論證，利用專業(yè)優(yōu)勢提供法律合規(guī)解決方案和風(fēng)險緩釋舉措，對業(yè)務(wù)部門的重大項目提供專業(yè)支持，協(xié)助經(jīng)營團(tuán)隊參與商務(wù)談判、方案設(shè)計、合規(guī)論證等；

3.持續(xù)關(guān)注并跟蹤與銀行業(yè)相關(guān)的法律、條例、規(guī)章，與監(jiān)管部門進(jìn)行良好溝通，及時傳遞并準(zhǔn)確適用監(jiān)管規(guī)定；

4.負(fù)責(zé)分行公司律師事務(wù)部（籌建中）的日常工作，開展分行外聘律師的準(zhǔn)入、選任、評價等日常管理；

5.負(fù)責(zé)分行法律合規(guī)培訓(xùn)與教育開發(fā)、擬定法律培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施；

6.部門領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作。

崗位要求：

1.法學(xué)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，碩士則本科原則上須為法學(xué)專業(yè)，取得全國律師資格證書或通過全國司法考試；

2.35周歲以下，具有2年以上法律工作實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具有商業(yè)銀行法律合規(guī)事務(wù)或者金融從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

3.具備良好的銀行業(yè)務(wù)法律及合規(guī)知識，熟悉銀行或其他金融行業(yè)的立法政策與運(yùn)作流程，能熟練運(yùn)用各類辦公軟件；

4.具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力，綜合分析能力與學(xué)習(xí)能力，事業(yè)心、責(zé)任心較強(qiáng)，能承擔(dān)較大的工作壓力；

5.品行端正，無不良記錄。

 二、報名方式

1.官網(wǎng)：http://career.cmbchina.com/index.html登陸招商銀行一網(wǎng)通網(wǎng)站查找“人才招聘”專欄，點(diǎn)擊社會招聘–查看更多–無錫分行，申請感興趣職位，在線注冊，投遞簡歷，準(zhǔn)確填寫各項信息將是你應(yīng)聘成功的基礎(chǔ)。

2.華夏銀行蘭州分行校招

一、基本條件

1．身體健康，符合銀行相關(guān)崗位要求，碩士研究生年齡應(yīng)在26周歲（含）以下，本科生年齡應(yīng)在23周歲（含）以下。

2．應(yīng)具有經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類、計算機(jī)類或本行所需專業(yè)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。中華人民共和國境內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，2021年8月底前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報道證等材料；境外留學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，2020年9月至2021年7月間畢業(yè)，2021年8月底前取得相應(yīng)學(xué)位。

3．遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、廉潔自律，具有良好的職業(yè)道德，無違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄。

4．符合我行親屬回避制度要求。

5．符合監(jiān)管部門有關(guān)規(guī)定。

6．特別優(yōu)秀者，應(yīng)聘條件可適當(dāng)放寬。

二、崗位說明及任職要求

1．柜員崗（若干）

崗位說明：從事柜面操作業(yè)務(wù)，包括開戶、銷戶、掛失、變更、支付結(jié)算等柜面核算業(yè)務(wù)等。

任職要求：形象氣質(zhì)佳、親和力強(qiáng)。做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，服務(wù)意識強(qiáng)，能專注柜員崗位工作、具有一定的抗壓能力。具有良好的風(fēng)控合規(guī)意識、語言溝通能力和學(xué)習(xí)能力。

2．系統(tǒng)應(yīng)用開發(fā)崗（若干）

崗位說明：從事銀行相關(guān)系統(tǒng)的開發(fā)、維護(hù)等工作。

具有與崗位要求相適用的專業(yè)能力，具有扎實(shí)的理論和實(shí)踐基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、邏輯清晰，有良好的專業(yè)素質(zhì)、團(tuán)隊精神、溝通能力、服務(wù)意識和執(zhí)行力。

三、工作地點(diǎn)

蘭州市。

四、薪酬福利待遇

應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，除享受國家規(guī)定的各項社會保險和本行相關(guān)福利待遇，將根據(jù)工作崗位性質(zhì)及應(yīng)聘人員實(shí)際表現(xiàn)提供在本地具有競爭力的薪酬待遇，并根據(jù)工作表現(xiàn)提供優(yōu)越的職業(yè)發(fā)展空間。

五、報名方式

應(yīng)聘者自即日起至6月20日可登陸華夏銀行網(wǎng)站（https://zhaopin.hxb.com.cn）、西北人才網(wǎng)的華夏銀行招聘欄位下載簡歷模板按要求填寫，發(fā)送至華夏銀行蘭州分行招聘郵箱報名，或打印郵寄至以下指定地址，簡歷以“姓名+求職崗位”命名。

簡歷接收郵箱：5405329@qq.com

紙質(zhì)簡歷郵寄地址：蘭州市城關(guān)區(qū)天水北路333號華夏銀行蘭州分行辦公室（人力資源部）

六、注意事項

1.應(yīng)聘者需準(zhǔn)確、完整填寫簡歷和相關(guān)資料，保證信息真實(shí)性，如與事實(shí)不符，華夏銀行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格；

2.我行將通過電話、短信等方式通知初選合格者參加面試，請保持通訊暢通，初試未通過者應(yīng)聘資料恕不退還；

3.在招聘過程中我行不會向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。

3.工行天津市分行社招

一、招聘崗位

（一）客戶經(jīng)理崗。主要負(fù)責(zé)個人客戶關(guān)系管理和拓展、日常維護(hù)、理財策劃、產(chǎn)品銷售以及客戶潛力挖掘等工作，或從事公司或機(jī)構(gòu)客戶的拓展及管理、公司或機(jī)構(gòu)產(chǎn)品的銷售管理等工作。

（二）網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人。根據(jù)總分行發(fā)展戰(zhàn)略和統(tǒng)一部署，完成網(wǎng)點(diǎn)工作。主要負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)人員與服務(wù)管理，組織進(jìn)行客戶的開拓與經(jīng)營，并達(dá)成任務(wù)目標(biāo)（如中間業(yè)務(wù)收入、本外幣存款、客戶數(shù)量凈增等），貫徹合規(guī)及風(fēng)險控制制度要求，確保網(wǎng)點(diǎn)有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營。

（三）營銷團(tuán)隊主管。根據(jù)總、分、支行發(fā)展戰(zhàn)略和統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)做好條線業(yè)務(wù)的規(guī)劃與團(tuán)隊管理，負(fù)責(zé)客戶、業(yè)務(wù)的拓展及管理，做好潛力客戶的挖潛工作。完成分行下達(dá)的各項任務(wù)目標(biāo)（如存貸款凈增、客戶數(shù)量凈增、中間業(yè)務(wù)收入、網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)考核指標(biāo)等），不斷提升區(qū)域條線競爭力。

二、工作地點(diǎn)

客戶經(jīng)理崗：

西青區(qū)、東麗區(qū)、津南區(qū)、北辰區(qū)、武清區(qū)、靜海區(qū)、寶坻區(qū)、薊州區(qū)和寧河區(qū)的中國工商銀行天津市分行分支機(jī)構(gòu)。

網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人及營銷團(tuán)隊主管崗：

武清區(qū)、靜海區(qū)、寶坻區(qū)、薊州區(qū)和寧河區(qū)的中國工商銀行天津市分行分支機(jī)構(gòu)。

三、招聘條件

（一）基本條件。具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，無違法、違紀(jì)等不良行為，有較強(qiáng)的責(zé)任心和適崗能力，身體健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與溝通能力及良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。

（二）任職條件。

1、學(xué)歷條件

應(yīng)取得國家承認(rèn)的大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，具有擬聘崗位相關(guān)的專業(yè)背景。其中，境外院校畢業(yè)人員應(yīng)取得國家教育部出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

2、其他條件

客戶經(jīng)理：應(yīng)在1986年12月31日及以后出生，應(yīng)具有2年及以上經(jīng)濟(jì)類崗位相關(guān)全職工作經(jīng)歷。

網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人：應(yīng)在1981年12月31日以后出生，應(yīng)具有2年及以上擬聘崗位相關(guān)全職工作經(jīng)歷。

營銷團(tuán)隊主管：應(yīng)在1981年12月31日以后出生，應(yīng)具有2年及以上經(jīng)濟(jì)類崗位相關(guān)全職工作經(jīng)歷。

（三）其他條件。

勞動合同存續(xù)期間能堅持長期在招聘機(jī)構(gòu)工作。符合我行招聘錄用管理的其他相關(guān)政策及規(guī)定。在簽訂勞動合同的基礎(chǔ)上須簽訂相關(guān)崗位工作協(xié)議。特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

四、薪酬福利待遇

（一）薪資待遇

崗位工資+績效獎金+其他津補(bǔ)貼。

（二）福利待遇

1、保險及公積金。正式錄用即為員工繳納五險一金，此外員工還享受行內(nèi)自主福利，主要為一險二金（補(bǔ)充醫(yī)療保險、補(bǔ)充公積金和企業(yè)年金）。

2、為員工提供每年一次的體檢服務(wù)。

3、培訓(xùn)福利。員工可享受免費(fèi)專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)，優(yōu)秀者還有深港澳培訓(xùn)機(jī)會。

4、帶薪年假

5、其他福利。員工入職即發(fā)放行服，即可享受工會生日慰問、節(jié)日慰問等福利。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

具體報名時間為2021年5月21日至2021年6月20日。請應(yīng)聘者注冊登錄中國工商銀行統(tǒng)一招聘平臺（job.icbc.com.cn）完成職位申請。

（二）資格審查

我行將按照招聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并根據(jù)報名整體情況擇優(yōu)確定入圍筆試人員。

（三）筆試、面試、體檢等后續(xù)環(huán)節(jié)

我行將根據(jù)招聘進(jìn)度，以短信及郵件方式通知入圍相關(guān)人員參加筆試、面試、體檢等，請及時關(guān)注并保持手機(jī)暢通。

（四）考察、簽定意向協(xié)議等環(huán)節(jié)

我行將對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察合格與入圍人員簽訂意向協(xié)議。

（五）錄用環(huán)節(jié)

簽訂意向協(xié)議人員與原單位解除勞動關(guān)系后，與我行直接簽訂正式勞動合同。首次簽訂勞動合同時間為1年（試用期2個月）。

六、注意事項

（一）本次招聘可通過PC端或手機(jī)移動端進(jìn)行線上報名申請。

（二）招聘程序中各環(huán)節(jié)成績僅對本次招聘有效。

（三）招聘期間，我行將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

（四）應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。

4.民生銀行石家莊分行社招

一、二級分行副行長

（一）工作職責(zé)

1、規(guī)劃二級分行業(yè)務(wù)發(fā)展，牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導(dǎo)維護(hù)客戶關(guān)系、推廣和營銷各類產(chǎn)品；

2、落實(shí)業(yè)務(wù)營銷方案，完成二級分行業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃，管理和指導(dǎo)團(tuán)隊成員達(dá)成業(yè)績指標(biāo)；

3、監(jiān)督各項規(guī)章制度落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營。

（二）任職要求

1、年齡40歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）及以上學(xué)歷；

2、具備4年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或8年及以上相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn)（其中金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)不少于2年），具有3年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，較強(qiáng)的計劃和實(shí)施執(zhí)行能力及溝通、協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng)。

二、二級分行行長

（一）工作職責(zé)

1、統(tǒng)籌二級分行整體工作，組織制定二級分行總體經(jīng)營管理計劃，組織開展行業(yè)研究；

2、組織制定二級分行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，完成上級分行下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)；

3、牽頭開展市場開發(fā)工作，有效維護(hù)客戶關(guān)系、推廣和營銷各類產(chǎn)品，統(tǒng)籌推動二級分行發(fā)展；

4、主持本行行政管理工作，識別并培養(yǎng)人才；

5、監(jiān)督本行各項規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營。

（二）任職要求

1、年齡40歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）及以上學(xué)歷；

2、具備4年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或8年以上相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn)（其中金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)不少于2年），具有3年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，較強(qiáng)的計劃和實(shí)施執(zhí)行能力及溝通、協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng)。

工作區(qū)域：全國

截止日期：2021-08-31

三、理財經(jīng)理

工作區(qū)域：邯鄲,滄州,唐山,保定,張家口,石家莊,衡水,秦皇島

（一）工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)維護(hù)所屬支行貴賓客戶，提升客戶滿意度和忠誠度，完成自營客戶和維護(hù)客戶雙提升的目標(biāo)；

2、制定貴賓客戶資產(chǎn)配置規(guī)劃，根據(jù)客戶需求提供專業(yè)理財建議和策劃；

3、負(fù)責(zé)辦理維護(hù)客戶財富相關(guān)產(chǎn)品的銷售與服務(wù)工作，推進(jìn)所屬支行貴賓理財業(yè)務(wù)發(fā)展；

4、負(fù)責(zé)組織所屬支行產(chǎn)品、貴賓服務(wù)及相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)。

（二）任職要求

1、年齡35周歲（含）及以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、具備2年及以上銀行理財經(jīng)理崗位或貴賓客戶財富管理崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3、需持有AFP證書，具備基金銷售資格、CFP、CFA、CPA等資格證書者優(yōu)先；

4、熟練掌握金融投資理財知識及相關(guān)產(chǎn)品，能熟練運(yùn)用金融市場工具，擅長投資理財、市場研究和資產(chǎn)配置規(guī)劃；熟悉監(jiān)管部門關(guān)于財富管理的相關(guān)政策法規(guī)；

5、具有良好的客戶服務(wù)意識，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和親和力。道德品質(zhì)良好，遵守職業(yè)準(zhǔn)則，嚴(yán)格保守客戶信息秘密，無不良、違紀(jì)和違法行為記錄，遵守國家法律法規(guī)。

四、支行副行長

（一）工作職責(zé)

1、規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務(wù)整體發(fā)展，組織指導(dǎo)維護(hù)客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品；

2、統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達(dá)工作計劃；

3、主持本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才，組織進(jìn)行支行各條線績效考核工作；

4、監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營。

（二）任職要求

1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）及以上學(xué)歷；

2、金融工作4年以上或相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作8年以上（其中金融工作2年以上），具備3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，精通銀行業(yè)務(wù)知識；具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，具有較強(qiáng)的營銷、計劃和實(shí)施執(zhí)行力，職業(yè)操守好、責(zé)任心強(qiáng)。

五、支行行長

（一）工作職責(zé)

1、制定支行營銷戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，研究市場需求，開拓新業(yè)務(wù)，組織營銷各類產(chǎn)品和服務(wù)，確保完成分行下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)；

2、貫徹執(zhí)行總、分行的工作方針、政策和各項規(guī)章制度，加強(qiáng)經(jīng)營管理，健全內(nèi)控機(jī)制，嚴(yán)防內(nèi)部經(jīng)濟(jì)案件、差錯事故和違紀(jì)事件的發(fā)生；

3、主持支行各項管理工作，建設(shè)、管理、激勵、考核所轄團(tuán)隊，識別并培養(yǎng)關(guān)鍵人才。

（二）任職要求

1、年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）及以上學(xué)歷；

2、金融工作4年以上或相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作8年以上（其中金融工作2年以上），具備3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策、人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對銀行監(jiān)管要求；

4、具有極強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，有極強(qiáng)能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊；具有解決復(fù)雜問題的能力，具有良好的風(fēng)險