成人高潮视频在线观看丨午夜免费福利小电影丨国产乱子伦精品免费无码专区丨人妻中文字幕无码系列丨乱人伦精品视频在线观看

網(wǎng)上求職信息量大，網(wǎng)上求職方便快捷，網(wǎng)上求職成本低廉，網(wǎng)上求職沒有地域限制，網(wǎng)上求職不必勞頓奔波……

    網(wǎng)上求職好處多多，可種種的便捷面前橫亙著一座大山——HR們每天要面對著數(shù)以千計(jì)的求職應(yīng)聘信。為什么我的求職申請總沒有回音？怎樣才能脫穎而出，贏得珍貴的面試機(jī)會呢？

    不切實(shí)際的幻想和一味抱怨畢竟起不了什么作用，不妨讓我們共同來想想怎樣才能更好地利用網(wǎng)絡(luò)，“取巧”求職，從而提高網(wǎng)上求職的成功率。

    看清職場大勢——雖說個人求職是個“微觀行為”，可求職前大家必須掌握“宏觀局勢”，從而才能對面臨的競爭、自身的估價和定位做出一個較為準(zhǔn)確的判斷。開春以來無憂指數(shù)有效職位數(shù)一路攀升，繼2月的最后一周破掉10萬大關(guān)，3月依舊勢頭不減，最高點(diǎn)居然有13萬之多。可我們有必要提醒大家看到數(shù)字背后的現(xiàn)實(shí)——現(xiàn)今的職場依然是“買方市場”的天下：今年第一屆擴(kuò)招的應(yīng)屆生掀起畢業(yè)求職的高峰； 80年代的“出國潮”演變成近來洶涌的“海歸潮”，雖然現(xiàn)下海歸的心理價位和市場價位存在著一定的差距，但“海歸族”求職相對來說還是能較為輕松地獲得的面試機(jī)會的；再加上愈來愈龐大的研究生隊(duì)伍以及洋產(chǎn)國產(chǎn)的MBA，才市中刮起了殘酷的“知識失血、學(xué)歷貶值”的寒風(fēng)。求職人數(shù)這個分母在迅猛增加，而工作機(jī)會并未相對應(yīng)地成正比增長。面對這樣嚴(yán)酷的情況，你有充分的準(zhǔn)備嗎？

    “多管齊下”——首先借助“多管齊下”的方式判斷公司招聘的誠意，有些公司不止采用一種招聘方式，在網(wǎng)站、報(bào)紙、人才市場同時進(jìn)行招聘，一般這類招聘的規(guī)模大，比較可信。其次，借助“多管齊下”的方式發(fā)送簡歷。習(xí)慣了網(wǎng)上求職的朋友，有時不妨可以選擇多方求職手段結(jié)合的措施，面對自己心儀的公司或者把握較大的職位除了在網(wǎng)上在線投遞簡歷外，也可以通過自己的郵箱發(fā)送簡歷，需要提醒的是這樣做也有缺點(diǎn)——HR對于不熟知的郵件，會疑心是病毒或者“垃圾郵件”而不被受到重視。比較保險(xiǎn)可靠的“一攬子”做法是，網(wǎng)上投遞簡歷后，再以傳統(tǒng)方式郵寄出自己的簡歷，如果公司留下電話的話，不妨再大膽一些，以電話形式跟進(jìn)。

    同時要提醒一下，有些公司在開展“多管齊下”的招聘方式時，經(jīng)常還會利用公司內(nèi)部資源進(jìn)行內(nèi)部推薦，而HR對于這種方式的信息重視程度又會高一些，因此求職者除了利用信息資源外，還要利用自己的人脈資源——親友并不能時刻幫你留意招聘信息，當(dāng)看到適合自己的職位時，還是要自己多多留意，主動聯(lián)系相關(guān)的親友，push一把。

    在通信技術(shù)日益發(fā)達(dá)的今天，51job還推出了手機(jī)求職服務(wù)，可以利用手機(jī)接受招聘信息、預(yù)定工作職位甚至轉(zhuǎn)發(fā)簡歷！

    用多種關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索——有些公司撰寫的職位描述和歸類可能并非完全和工作“搜索引擎”的搜索條件契合，這時你就要花點(diǎn)心思多用幾個關(guān)鍵詞去搜索，甚至有時候盡量做到模糊一點(diǎn)——不放過任何一個可能的職位，“深挖洞”以后再盡情地篩選。另，51job每個職位的搜索頁面最后一行最右手有“該公司其他職位”的選項(xiàng)，可以點(diǎn)擊將該公司信息“一網(wǎng)打盡”，看是否能找到更適合自己的職位。

    不要“貪多”——有些求職者認(rèn)為網(wǎng)上的信息來得方便，所以“拉到籃里都是菜”，發(fā)簡歷時秉承“多多益善”的原則，對自己心儀的公司從經(jīng)理級別的職位到業(yè)務(wù)員級別的職位一個不拉地“全面發(fā)送”，覺得這樣就可以增加保險(xiǎn)系數(shù)。恕不知只求量的“廣種田”收成不一定好。首先如果不合“硬”條件的話在第一輪過濾條件時就會被涮下；其次這樣做會讓HR認(rèn)為你不明確自己的定位，缺乏明確的求職意向，不具備職業(yè)素質(zhì)。

    所以，請把自己最好最適合的一點(diǎn)加以突出表現(xiàn)，有針對性地發(fā)送簡歷。在申請時還請留意一下該公司該職位的熱門程度，做到適時調(diào)整、有效出擊。

    不要“求高”——衡量一下自己所申請的職位要求是否和自己簡歷中的描述相稱，不要抱有一步登天的僥幸心理。如果學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、年齡、職稱、認(rèn)證、性別等條件僅有一至兩項(xiàng)符合的話，很可能第一輪就被按照條件設(shè)置進(jìn)行檢索的HR們刷了下來。

    不要短時期內(nèi)重復(fù)發(fā)送簡歷——盡量避免在三天之內(nèi)重復(fù)發(fā)送簡歷至一家公司，這種行為很可能引起對方公司的反感從而過濾掉你的郵件。請記住每個公司招聘流程不盡相同，有些公司給出的回應(yīng)較快，而有些公司可能會在1—2個月內(nèi)甚至更長時間給出回應(yīng)。對于公司來說，招人也不是說招就能招到合適人選的，而人到用時又不容等待，特別是做項(xiàng)目等有很強(qiáng)的時間壓力或工作量的職位。鑒于此，公司非常重要的新對策之一就是建立儲備人才信息庫，自然回應(yīng)會按照自己的需要和流程給出；還有些公司在第一時間已經(jīng)收到了很多應(yīng)聘信并且已經(jīng)安排了面試，但可能經(jīng)過面試仍未找到合適人選，因此給出的回應(yīng)會更晚，所以還需要耐心等待。因此有時對某家公司或者某個職位特別感興趣，可長期關(guān)注這家公司，并在1個月甚至更長時間以后再次發(fā)送簡歷，也許就此“撞”到了一個難得的機(jī)會。

    選擇特殊模板填寫簡歷——51job針對招聘企業(yè)對簡歷的需求，并根據(jù)會員的不同情況，精心設(shè)計(jì)了普通、IT、高級和學(xué)生4組簡歷模式。有針對性地填寫簡歷，這樣可以縮小范圍，增大被檢索到的機(jī)會。

    關(guān)鍵詞——你所申請的職位描述的關(guān)鍵詞是否和自己簡歷中的關(guān)鍵詞匹配？HR在查看簡歷時，最感興趣的是工作經(jīng)驗(yàn)。因此在填寫簡歷時，以工作經(jīng)驗(yàn)和能力為關(guān)鍵詞，進(jìn)而詳細(xì)地描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)，直觀地用數(shù)字和實(shí)例介紹自己（例如做項(xiàng)目的，要將該項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境、使用工具寫清楚，并詳細(xì)描述你在該項(xiàng)目中的具體職責(zé)）。在這里要提醒的是英文簡歷中的專業(yè)詞匯一定要用得恰當(dāng)正確，否則很可能被火眼金睛的HR一下挑出毛病。

    如果你是專業(yè)技術(shù)人才，在簡歷中詳細(xì)描述你的專業(yè)技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是很重要的，因?yàn)樗鼈兂浞诛@示了你的技術(shù)實(shí)力；如果是高級人才，請?jiān)敿?xì)描述你取得的業(yè)績的具體內(nèi)容。

    此外如果你想轉(zhuǎn)行的話，也請務(wù)必在簡歷或者求職信中澄清你轉(zhuǎn)行的優(yōu)勢和基礎(chǔ)條件在哪里，請以學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、職稱、認(rèn)證等條件具體說明，不要泛泛而談。

    適時變動——可能有些求職者懶得或者是沒時間更改自己的求職信，但是其實(shí)看清公司的招聘要求和特點(diǎn)，作一些相應(yīng)的改動以證明突出自己是最適合的人選是很重要的。

    缺乏工作經(jīng)驗(yàn)怎么辦——應(yīng)屆畢業(yè)生因?yàn)槿狈�工作�?jīng)驗(yàn)，所以最吸引HR的無非是畢業(yè)學(xué)院及所學(xué)的專業(yè)。其次便是社團(tuán)活動能力、是否學(xué)生干部等砝碼。另外，有過兼職經(jīng)驗(yàn)是件好事，但如果把類似促銷家教這類比較普遍且和所求職位關(guān)系不大的兼職大肆渲染的話很可能會引起反感，不如把這些經(jīng)歷放到面試時再說，可以通過這些兼職事例表明自己的吃苦精神和應(yīng)變、適應(yīng)能力（如促銷時碰到不同的客戶采取不同的方式、做家教的時候面對棘手的學(xué)生調(diào)整自己的教法等等）。最最忌諱的便是在簡歷中炫耀自己大學(xué)四年來打工無數(shù)的經(jīng)歷，而這些打工工作又無技術(shù)含量，這樣會讓HR認(rèn)為你在大學(xué)中根本沒用心學(xué)習(xí)專業(yè)課程。

    兼職經(jīng)歷——不要忽略了兼職經(jīng)歷，更不要認(rèn)為是兼職所以沒必要寫在簡歷上，尤其是有大公司的兼職經(jīng)驗(yàn)的朋友們，不妨將你們的兼職經(jīng)歷寫上，可能會吸引一下HR的眼球；另外對于一些有“職場空白期”的朋友，若是有兼職經(jīng)歷也請大膽地寫上，填補(bǔ)一下空白。

    及時更新簡歷——及時更新你的簡歷，如有工作調(diào)動、職位調(diào)動、考證經(jīng)歷一定要適時更新進(jìn)簡歷，甚至目前接受了任何形式的能力培訓(xùn)，也請不要吝嗇，趕快寫上。

    簡歷公開程度——注意自己的簡歷公開程度，以便能有更多的被檢索機(jī)會。

    留下正確的聯(lián)系方式——及時更新自己的聯(lián)系方式并保持手機(jī)開通，另外有些公司可能會把電話打到家里去，因此一定要請家里人留意陌生來電情況。

    記錄下應(yīng)聘公司的信息——這點(diǎn)可能被許多朋友所忽視，而這點(diǎn)其實(shí)是非常重要的，尤其是對一些“瘋狂”發(fā)送簡歷的朋友。試想一下，當(dāng)好不容易有了面試通知了，你卻在電話那頭一頭霧水或者張冠李戴，這樣會讓公司覺得你投遞簡歷的時候完全沒用心，也不尊重對方，首先印象分就會大大降低，甚至很可能就此取消面談。當(dāng)然你可以利用“工作申請記錄”這個功能，可萬一手頭沒有電腦的時候怎么辦？比較保險(xiǎn)的方法就是用一個小本子簡單記錄一下，這樣再接到面試通知的電話時，心里就有底了，說不定還能給對方留下一個細(xì)致認(rèn)真的好印象。工作申請記

        最后再教大家?guī)渍行迈r靈活的：

    1、最佳時間段——要瀏覽招聘信息的話，比較好的時間段在中午，午休的時候自由度相對大一些，更主要的是上午過后各大網(wǎng)站的信息基本上都已經(jīng)更新過了。

    2、機(jī)靈小幫手——網(wǎng)上找工作方便是方便，可如果家里沒電腦，只能在單位/公司看工作信息，每次總是作賊似的提心吊膽。51job的“無憂小精靈”可以幫你一把。只要你打開它，設(shè)定好個人搜索器，即使不打開網(wǎng)頁，也可以收到并查看最新的職位信息，進(jìn)而申請您感興趣的職位。

    3、省時省錢——家里用“小貓”的朋友經(jīng)常會抱怨網(wǎng)速慢，在網(wǎng)上填寫簡歷麻煩又費(fèi)時間。51job有一項(xiàng)功能叫作“離線簡歷”，它和個人簡歷的模板是一致的，你可以利用任何空閑時間將它填寫完整，再連線上傳，這樣就可以節(jié)省上網(wǎng)時間和費(fèi)用了。

    總之，任何事物的得到都需要有一定數(shù)量和質(zhì)量的積累和付出。請記住你在努力創(chuàng)造自己的未來的同時，我們同樣也在努力讓我們的服務(wù)更完善更便捷更好。（完）